Faktisk er det slik at mange kvinner som jobber deltid
gjør det frivillig, det gjelder også i helsesektoren.
Det å velge deltid for å ta seg av egne barn kan også være
en verdi for samfunnet – hvem kan si at det er negativt at noen velger å
prioritere å leve et småbarnsfamilieliv uten stress og tidsklemmer, og velge å
være tilgjengelig for egne barn?Det er noe som ikke er rett i samfunnsutviklingen når det å velge å være deltidsansatt og hjemmeværende småbarnsforelder blir fremstilt som et samfunnsproblem.
Vi er forskjellige og befinner oss også i forskjellige faser i livet, og nettopp derfor bør vi holde oss for gode til å kritisere andres valg.
Det å være i arbeid er en viktig del av økonomisk
selvstendighet. At noen kvinner og menn ønsker å jobbe litt mindre i en periode
i livet for å få mer tid til barna er et legitimt valg vi bør respektere.
Høyre er helt klare på at deltid er et problem når den er ufrivillig.
Særlig ansatte i helse- og omsorgssektoren er rammet av denne formen for delvis
arbeidsledighet. En større og mer stabil adgang til alternative turnusordninger
kan være et viktig bidrag til å redusere ufrivillig deltid i denne sektoren.
